- Как дела в сентябре, - спрашиваю у Владимира Николаевича ПОПЛЕВИНА, начальника управления, - что-нибудь изменилось?
- Первые 2-3 недели после кризиса ощущался ажиотажный спрос. Сейчас положение выравнивается. Лопнуло множество банков, финансовых компаний - появились соискатели из этих сфер. Куда хотят? Туда же, откуда пришли.
Естественно, больше получать лучше, чем меньше, но если бы наши желания всегда совпадали с возможностями...
Включаешь телевизор, открываешь газеты - создается впечатление катастрофы; если разобраться получше - сложно, но исправимо.
Так, на 1 октября по Зеленограду нарастающим итогом признано безработными 3816 человек, из них (по разным причинам) снято с учета 2107 человек, т.е. официально не имеющих работы и получающих пособие в городе чуть более 1% от численности трудоспособного населения.
Между тем, выбор все-таки есть - 2225 вакансий по Зеленограду, в том числе для специалистов и служащих -535; по Москве же - до 100 тысяч вакансий. Само собой, никто не говорит, что это лучшая в мире работа с зарплатой мультимиллионера. Но средства к существованию найти возможным представляется.
Имейте в виду: если вы чувствуете, что на фирме "кисло", приходите на биржу заранее: во всяком случае, вас проконсультируют, просветят по вопросам трудового законодательства, что в случае грядущего увольнения совсем нелишне, обрисуют положение на рынке труда. Оказаться информированным в трудной ситуации - сохранить нервную систему в рабочем состоянии: она вам еще пригодится. Кстати, говорят, здесь действует служба психологической поддержки; кроме того, вас могут протестировать и помочь проявиться нераскрытым талантам: глядишь, дело на новом месте и пойдет.
Далее учтите следующее: если предприятие вас высвобождает (не путайте с увольнением по собственному желанию) согласно 1-му пункту статьи 33 КЗоТ, предприятие в течение 2 месяцев вам обязано выплачивать среднюю заработную плату. Если после высвобождения вы в 2-недельный срок зарегистрировались в службе занятости, то предприятие выплатит среднюю заработную плату и в течение 3-го месяца.
Кстати, служба занятости по договору с предприятием идет на то, чтобы в ряде случаев в течение 4 месяцев платить по 2 минимальные зарплаты тем, кто отправлен в отпуск без сохранения содержания, - только чтобы предприятие не увольняло сотрудников. Деньги небольшие, но лучше, чем ничего.
Конечно, спасение утопающих - дело рук самих утопающих, но при этом можно рассчитывать на спасательный круг от государства. "Если вы, - уточняет В.ПОПЛЕВИН, - приходите к нам в поисках работы".
Важно еще вот что. Недавно в "АиФ" прошла информация о сложности регистрации на бирже труда, проблемахв получении пособий. Это не так. Порядок следующий. Вы приходите в управление труда и занятости, имея при себе паспорт, трудовую книжку, диплом и справку о среднем заработке за последние 3 месяца. Вам предлагают на выбор два места работы, рекомендательные письма. Работодатель - в случае отрицательного ответа - пишет мотивированный отказ. В этом случае, на 11-й день с момента предъявления документов, вас признают безработным и в течение 12 месяцев выплачивают пособие - 75% от среднего заработка первые 3 месяца, затем 60% и 45%. При этом сохраняется общий трудовой стаж, а соответствующую справку всегда можно получить в местном архиве. Одновременно идет подбор работы, содействие вашему трудоустройству.
Подделывать документы не стоит - в управлении труда и занятости существует юридическая служба по их экспертизе - "служба обнуления" прорисованной в справке зарплаты; не создавайте себе лишних проблем - их и так хватает.
Во всяком случае, если вы оказались в сложном положении, совсем опускать руки не стоит: в управлении трудаи занятости (кстати, при отборе сюда сотрудников конкурс составлял от 17 до 25 человек на место) вам постараются помочь, подсказать, переобучить. Не отчаивайтесь.
В.РАТМАНСКИЙ