Главная страница » Форумы » Разговоры обо всём »

Слышал, что Верховный суд разрешил в день рождения уходить с работы раньше. Это правда?

Жительница Волгограда в 2018 году ушла с работы раньше, так как у нее был день рождения, а в компании, по ее словам, существовала устная договоренность насчет этого для всех сотрудников. Компания сочла это прогулом и уволила женщину. Она дошла до Верховного суда, который нашел в материалах серьезное нарушение норм права и отправил дело на пересмотр обратно в Волгоград. Рассказываем, что этому поводу думают в Госдуме и какая практика есть в компаниях Зеленограда.

1

Степанова ОльгаИгнорировать сообщения этого пользователя
21 августа 2020

А предупредить руководство компании, отпроситься- не додумалась? странная какая-то женщина, как с луны свалилась.

2

Хрюря ПампукскаяИгнорировать сообщения этого пользователя
21 августа 2020

Есть разумная практика, на свой день рождения брать отпуск.

3

Борис ХромовИгнорировать сообщения этого пользователя
24 августа 2020

В почти любой день рождения сотрудников своя ячейка начинает бухать за 2-4 часа до окончания рабочего дня. Но так далеко не везде.

Добавление ответа


Добавить ответ Предварительный просмотр

Добавить ответ

Добавить в мои подписки

Подпишитесь на получение новых сообщений в этой теме

E-mail рассылка