Конфликт между коллективом зеленоградского центра «Молодежная республика» и чиновниками департамента культуры, который курирует его работу, начался в декабре. Тогда не продлили контракт многолетнему руководителю центра — Тамаре Зуевой. Теперь 18 сотрудников центра (это большая часть коллектива) отправили письмо с претензиями Сергею Собянину. Они просят остановить беспредел и переподчинить их департаменту образования — там порядок, считают сотрудники, подписавшие письмо мэру.
Директор — пенсионер и под следствием
После завершения контракта с прежним руководителем центра — Зуевой — департамент назначил нового начальника. За месяц он так и не посетил центр, оставаясь для сотрудников виртуальной фигурой. Из-за неразберихи с документами, сотрудники не получили зарплату.
Впрочем, и в отсутствие руководства здесь провели запланированные новогодние мероприятия, в том числе матч по юношескому автомногоборью, в котором участвовали команды из десятка российских регионов.
В департаменте культуры Zelenograd.ru сказали, что знают о недовольстве коллектива сменой руководства. Однако считают — и это официальная позиция ведомства, — что молодёжными центрами не могут полноценно руководить люди пенсионного возраста.
Другая претензия к Зуевой — уголовное дело о мошенничестве. Следствие считает, что пять лет назад она оплатила услуги по организации автомобильного праздника для женщин-водителей, но самого мероприятия не было. При этом многочисленные участники и зрители знают, что оно было; есть даже фотографии. Дело возбудили несколько месяцев назад, информации о завершении следствия пока нет.
Работали не так
Ещё одна претензия к бывшему руководству — сужение профиля деятельности. Центр специализировался лишь на воспитании транспортной культуры, а молодёжная политика в Москве охватывает разные направления. Это мотивирование на здоровый образ жизни, на повышение конструктивных знаний, на труд и экономическую самостоятельность, на интерес к общественной жизни, а также формирование российско-московской культурной идентичности.
Сотрудники не согласны — центр способен реализовывать в Зеленограде молодёжную политику, просто в работе по обучению детей безопасному поведению на улицах они добились наибольших успехов. Благодаря центру Москва входит в десятку лучших регионов России по этому направлению. Однако участие в очередном всероссийском конкурсе под вопросом — финансирование на подготовку команды приостановлено. Центр предлагал организовать работу волонтёров на велотрассах Москвы с тем, чтобы рассказывать велосипедистам о правилах дорожного движения, — но ему отказали. Методическую деятельность в области безопасности дорожного движения закрыли.
Фиктивные сотрудники
Чиновников департамента сотрудники зеленоградского центра прямо обвиняют в коррупции. По их словам, руководители управления молодежной и семейной политики заставляют взять на работу в центр трех фиктивных сотрудников. Те дали понять, что будут только числиться, причем на определенных условиях — зарплата не менее 23 тысяч рублей. У одной кандидатуры нет ни профильного образования, ни опыта работы. Специалист по кадрам требовал оформить их, как полагается, но заместитель начальника управления Бодров по телефону настаивал на своих условиях.
Если учреждение сопротивляется коррупции, то руководителей быстро увольняют, пишут сотрудники центра Собянину и грозят обратиться в прокуратуру.
Собянин не выдаст, Капков не съест
Сотрудники центра ждут, что какой-нибудь начальник обратит внимание на их проблему. Копию письма Собянину отправили руководителю департамента культуры Сергею Капкову.
30 января Капков приедет в Зеленоград на встречу с жителями, и вопрос о дальнейшей судьбе «Молодежной республики» будет непременно поднят.
Конечно, чтобы выносить какую-то оценку, надо иметь полную информацию. Может быть, действительно были какие-то нарушения. Но вот оценивать работу руководителя, исходя только из его возраста, мягко говоря, некорректно. Иные пенсионеры дадут 100 очков юношам и в плане активности и энергии, и в добросовестном отношении к своей работе.
Не могу утверждать, что здесь именно такой случай - для этого нужно хорошо знать конкретного человека, Т. Зуеву. Хотя показательно, что созданная ею команда сумела организовать и провести мероприятие российского уровня в отсутствии руководства.
Однако, удручает сам факт пренебрежительного отношения к старшему поколению со стороны чиновников бывшего департамента СЕМЕЙНОЙ и молодежной политики, затем присоединенного почему-то к культуре. Некультурно как-то получается. А ведь именно культура всегда была той сферой, где уважались опыт и знания старших, где огромную роль играла преемственность поколений. Короче говоря, "молодым везде у нас дорога" - это здорово, но вторую половину фразы тоже не стоит забывать.
Ответ простой - она работает...