Официально это называется высвобождение — после объединения и укрупнения системы здравоохранения пересматривают штатное расписание. В поликлинике №201 (этот номер сейчас у всех зеленоградских поликлиник, они различаются по номеру филиалов) с начала года уволили 94 сотрудника, среди них медсёстры, санитарки, экономист, рассказали Zelenograd.ru в окружном Центре занятости населения.
Сокращены только два врача, пояснили в администрации поликлиники, — они работали на базе бывшей медсанчасти, практически не занимались лечением пациентов, их рабочая нагрузка была низкой. Ряд услуг переводится на аутсорсинг — передаётся по договору на обслуживание другим организациям. Это касается в основном труда санитарок, уборщиц, части административного персонала. «Ни одного практикующего врача в перспективе увольнять не планируется», подчеркнули в поликлинике.
«Из врачей и медработников мы не сокращаем никого, — сказал в прошлом году глава зеленоградского здравоохранения Иван Голоусиков, — нам за каждого надо держаться. Ведь на подготовку хорошего медработника нужно 10 лет, когда они приобретают опыт — таков средний срок подготовки врача или медсестры с хорошими знаниями и опытом работы».
Объединение поликлиник позволяет взять новых специалистов, рассказал ранее главный врач зеленоградской поликлиники №201 Павел Михайличенко. «Допустим, не положено на численность населения менее чем 200 тысяч человек, ставки гематолога или аллерголога. С учетом объединения мы себе позволили эти штатные ставки ввести», сказал главврач.
С начала года на 26 зеленоградских предприятиях сократили 329 работников, сообщил директор Центра занятости Владимир Поплевин. Половина из них — женщины. 19% составили пенсионеры, 15% - молодые люди до 29 лет, 28% - жители Подмосковья и других российских регионов. В частности, на зеленоградском автокомбинате сократили 45 человек, 26 из них пенсионеры, 17 — женщины. Водителей автобусов среди них нет, заверили Zelenograd.ru на автокомбинате. Увольнения здесь тоже связаны с оптимизацией структуры предприятия.
Оставшиеся сотрудницы и сейчас с трудом справляются с доставшимися им в наследство территориями и с ужасом думают, что же будет в зимний период, когда снег, слякоть, реагенты. А все они дамы пенсионного возраста.
В дворники в школу только по блату можно попасть.
Где правда? :)
А если серьезно, принципы капиталистического хозяйствования банальны до невозможности - избавиться от малопродуктивного и бесперспективного "балласта", набрать "свежего мяса" и выжать из него все.
В кабинетах курят ученики, творится беспредел. Учителей всех нужно уволить. Или сменить директора, который на все закрывает глаза!!! Агапов хороший человек, но только не директор!
Для тех, кто не понимает можно по проще.
Сократили всех, кто обеспечивал комфортные условия труда преподавателей. Теперь преподаватель, в место подготовки к занятиям и их проведения должен заниматься... в основном документацией.
А кружки у нас теперь платные. Есть деньги - плати и образовывай своё дитя как хочешь. Нет как нибудь сами там.
Государству образованные люди не нужны. Оно за это не платит. Оно перевело образования из сферы ВОЗМОЖНОСТЕЙ в сферу УСЛУГ. Есть разница между "дать возможность" и "предоставить услугу"?
И не нужно все валить на Путина. Любой процесс в настоящем это следствие действий в прошлом. Вырастили поколение менеджеров. Вот они и применяют свои знания на практике. Не умеют они создавать и приумножать. За то хорошо Умеют отнимать и делить. Что посеяли в 90-е. то сейчас и пожинаем.
Рушат же те, кто сполна получил и здоровья, и образования в прежней советской Москве, и в Зеленограде, в частности.
Все менеджеры, которые обнуляют ныне городское хозяйство, безымянны, и Собянин скорее исключение, чем правило (именно потому его имя у всех на устах, чтоб уж наверняка при сливе с поста народ не пожалел беднягу - чужой...).
А нерадивые управленцы-проведенцы курса свыше в массе своей именно приехавшие в погоне за отличным столичным образованием и медицинским обслуживанием на рубеже 70-х 80-х, выходцы из профсоюзно-комсомольской верхушки. Они не шли на заводы, не поднимали сельское хозяйство, не работали в науке истинной, не марксистско-ленинской. Хотя, если бы они "Капитал" читали внимательнее, сейчас бы вряд ли занялись капиталистическим террором.
Есть, разумеется, единичные примеры младых менеджеров типа министра транспорта Москвы или торговли и услуг, но это больше пиар, вершат истинные дела совсем другие люди. Жаль, они еще лет 30 протянут со своим запасом здоровья.
Ничего там они не обеспечивали. Если преподаватель сам ходит по школам и детей ищет это что за обеспечение ? И это на совершенно бесплатные занятия. Программу себе сами преподаватели разрабатывают, а методисты и организаторы это в большинстве случаев "всяческие знакомые" руководителей. Руководство только "премии пилить" между собой и приближенными может. В наше время не обеспечить наличие учеников на бесплатных занятиях это ПОЗОР.
Ничего там они не обеспечивали. Если преподаватель сам ходит по школам и детей ищет это что за обеспечение ? И это на совершенно бесплатные занятия. Программу себе сами преподаватели разрабатывают, а методисты и организаторы это в большинстве случаев "всяческие знакомые" руководителей. Руководство только "премии пилить" между собой и приближенными может. В наше время не обеспечить наличие учеников на бесплатных занятиях это ПОЗОР.
2. Каждый педагог ОБЯЗАН писать свою программу. А вот помогать ему в предоставлении материалов, оформлять, выверять на соответствие всем нормативным документам - это дело методиста. Педагог пишет только основное.
3. Всех методистов и педагогов организаторов знаю пофамильно. Будьте любезны, либо назовите тех лиц которые по Вашему "всяческие знакомые" или выходите из тени и Вам придётся ответить за напраслину.
Школы ждёт такая же оптимизация...
Они либо идиоты, либо предатели!