Сокращение в первую очередь затронет вспомогательные подразделения — бухгалтерии, кадровые, юридические, информационно-технические, документационные и хозяйственные службы, сообщает пресс-служба правительства Москвы, и это не ухудшит эффективность и оперативность деятельности мэрии. «Это самое большое сокращение со времён перестройки и создания госслужбы города Москвы», — сказал на заседании столичного правительства Собянин.
Уволенным работникам органов исполнительной власти (мэрии, департаментов, префектур, районных управ) и госслужащим выплатят компенсации и помогут найти работу через городской центр «Содействие», который занимается сейчас трудоустройством медицинских работников.
В Зеленограде сокращения с большой вероятностью коснутся управления экономики и перспективного развития префектуры, в частности, отдела информационно-технологического развития, рассказал Zelenograd.ru источник в окружной администрации. В районных управах могут сократить ряд заместителей глав управ. Администрация планирует максимально сохранить своих сотрудников — например, найдя для них рабочие места в управах или департаментах.
Возможностей для оптимизации (так официально называется сокращение) количества госслужащих более чем достаточно, считает мэр Москвы, хотя в столице наименьшее среди российских регионов соотношение численности жителей и чиновников. Это связано с введением электронных услуг, концентрации большинства государственных и муниципальных услуг в МФЦ, а также «устранении дублирующих функций, снижении административных процедур», отметил Собянин. Сокращение должно быть проведено до 1 июля.
Также на заседании 17 марта мэр объявил о подписании указа «О денежном вознаграждении лиц, замещающих отдельные государственные должности города Москвы». Согласно документу, зарплаты мэра и членов московского правительства уменьшаются на 10 процентов. Собянин рекомендовал принять аналогичное решение — урезать зарплату депутатам и должностным лицам — Мосгордуме, Мосгоризбиркому, Контрольно-счётной палате, уполномоченному по правам человека в городе Москве и уполномоченному по защите прав предпринимателей. В среднем зарплата сотрудников префектуры и глав управ составляет 100 тысяч рублей.
Последняя индексация зарплат московских чиновников была в 2009 году. К 2015 году рост их номинальной зарплаты по сравнению с 2011 годом составил более 20%, сообщает «Российская газета». Произошел он за счет экономии средств по другим статьям расходов на содержание органов исполнительной власти, повышения производительности труда и оптимизации рабочих процессов.
6 марта президент России Владимир Путин подписал указ, в соответствии с которым денежное вознаграждение главе государства, председателю правительства, ряду федеральных чиновников, генпрокурору и руководителю Следственного комитета сокращается на 10%. Это касается ежемесячной зарплаты и ежеквартальных премий.
http://www.zelao.ru/refbook говорит нам, что это разные подразделения.
-фаза "стиральных машин", отмывающих "грязные деньги",
-фаза "отката" и бартера,
-фаза "распила",
-фаза офшорных "нанотехнологий" - мелкий "распил" по крупному отправка в многочисленные офшоры последующим с возвратом в пучок в виде крупных иностранных инвестиций (с каждым годом "инвестиций" всё больше и больше).
Вот такая "оптимизация" "эконоимики" и над этим "работают" ЛУЧШИЕ УМЫ.
- Путин сократил себе и правительству зарплату на 10%.
Ну как-то так.
А то ,что их там больше чем людей,это тоже ничего не говорит
Почему московской мэрии нетрудно сократить штат на треть
Многие сотрудники числятся в штатах ГУПов, о сокращениях которых речь не идет
Несколько лет назад знакомый, работавший в департаменте финансов Москвы, жаловался: мол, некоторые траты московского бюджета объяснить сложно. Вопросы у него вызывали две строки расходов: бюджетные инвестиции ГУПам и субсидии юридическим и физическим лицам. В 2013 г. на эти цели планировалось направить 190 млрд и 128 млрд руб. соответственно. В текущем – уже 350 млрд и 115 млрд руб.
Значительную часть этих средств получали многочисленные московские ГУПы, ГБУ, казенные предприятия (в 2012 г. Москва владела 343 ГУПами). Когда речь идет о строительстве метро (финансируется через инвестиции в Московский метрополитен), это понятно. Но на какие цели направляет деньги основная масса таких предприятий, выяснить сложно, рассказывал он: ГУПы, ГБУ отчитываются о расходах профильным департаментам. Если ГУПы могут вести хозяйственную деятельность, то ГБУ и казенные предприятия существуют за счет бюджета. И через них теоретически может финансироваться множество мероприятий, имеющих опосредованное отношение к основной хозяйственной деятельности предприятия. Например, организуются выставки, банкеты, выделяются бюджеты на PR-сопровождение и т. д. В 2013 г. запрос «Ведомостей» в пресс-службу мэра остался без ответа.
Вчера Сергей Собянин объявил о сокращении штата госслужащих на 30%. По его словам, будет уволено около 3000 человек. Часть сокращений произойдет за счет закрытия вакансий, уточнила глава управления кадров столичной мэрии Александра Александрова. Сейчас, по ее словам, в городских органах власти работает более 20 000 чиновников. Помимо оптимизации также была принята во внимание задача экономии бюджетных расходов, говорится в сообщении мэрии. Но большой экономии бюджетных средств эта мера не даст: в 2014 г. расходы на оплату труда госслужащих составили около 8 млрд руб., т. е. всего 0,5% совокупных расходов бюджета, подсчитало агентство S&P. В эту цифру не входят расходы на зарплату сотрудников ГУПов, которые формально не являются госслужащими. Широко распространена практика, когда сотрудники департаментов на деле числятся сотрудниками ГУПов. Такая схема используется, когда нет необходимой штатной единицы на госслужбе либо нужно платить работнику более высокую зарплату. Как правило, в ГУПах зарплаты выше чиновничьих в разы.
Решение об оптимизации численности государственных служащих позволит сделать правительство Москвы более компактным и эффективным, говорится в официальном сообщении мэрии. Можно ли этого ожидать? Московские чиновники привыкли работать через ГУПы, ГБУ, КП. Это удобно: в ряде случаев это позволяет закупать услуги у надежных поставщиков, избегать конкурсных процедур и т. д. Наличие сотрудников этих организаций исчисляется десятками тысяч (точную информацию об их количестве департамент городского имущества вчера не предоставил). Будут ли сокращения в этих структурах – неизвестно. Но вряд ли возможна оптимизация в результате сокращения. Гораздо эффективнее оптимизировать процесс и по его итогам проводить сокращения. Но мэрия пошла другим путем.
В итоге выйдет как обычно - станет хуже работа с гражданами, а существенной экономии бюджета не будет.