фото: dni.ru

Дословно инициатива была сформулирована следующим образом: «Внести в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации нормы о проведении обязательной индексации заработной платы не реже одного раза в год на уровне не ниже фактических размеров инфляции, определяемых органами государственной статистики, во всех организациях (независимо от источников их финансирования и формы собственности), осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации».

Предложение обосновано тем, что цены на товары и услуги постоянно растут, а заработная плата повышается редко. В результате падает уровень жизни трудящихся. Хотя индексация зарплат и предусмотрена действующим законодательством, но не является обязанностью работодателя. Это всего лишь право, которое зачастую не реализуется.

Предприниматели и так стремятся обеспечить своих сотрудников выгодной заработной платой, которая бы давала максимальную эффективность для деятельности их предприятий — никто не стремится сдерживать зарплату, считает руководитель общественного совета зеленоградских предпринимателей Артур Алексанян. Но при падении доходности предприятий, которая наблюдается с 2014 года, обязанность поднять заработные платы приведет к тому, что людей лишат работы. Предприятия будут сокращать штат или закрываться.

Если предприниматели зарабатывают больше, и меньше тратят, то рынок труда выравнивается сам, а если индексацию проводить принудительно, то она будет уводить в серую зону уровень зарплаты и занятость, — считает директор зеленоградского кадрового агентства «Триза-Спутник» Юрий Полетаев. Индексация, по его мнению, нужна только чиновникам, которые используют бюджетные средства, потому что неограниченный запас бюджетных средств можно индексировать сколько угодно.

В то же время авторы инициативы считают, что надо вменить в обязанность работодателям индексировать зарплаты сотрудников, независимо от того, из какого источника идет финансирование — из бюджета или от предпринимательской деятельности. Тема индексации зарплат обсуждалась в Московской торгово-промышленной палате, где было озвучено намерение обязательно учесть данную статью в обязательных расходах — вопреки кризису. Александр Новиков, директор зеленоградского филиала МТПП, считает, что инициатива индексации зарплат будет достойной адресной помощью для конкретных сотрудников бюджетных организаций и коммерческих структур, что приведет к улучшению производительности труда.

Между тем известно, что еще в феврале 2015 года Министерство финансов России не считало целесообразным проведение индексации социальных выплат и зарплат бюджетников, сообщали «Ведомости». В бюджете 2015 года индексация пенсий ограничена уровнем инфляции, зарплат бюджетников — сокращена до 5,5%, индексация зарплат государственных служащих — заморожена.