9 июня на сайте префектуры Зеленограда было опубликовано обращение префекта А.Н.Смирнова к руководителям городских предприятий, в котором сказано, что в 2008 году, как известно, объявленном в Москве Годом семьи, необходимо особенно внимательно относиться к тем работникам, у которых есть семьи и дети, а также к тем, кто собирается создавать новую ячейку общества или думает о рождении ребёнка.

В обращении префект попросил принять каждому предприятию собственную программу поощрения работающих родителей и отметил, что: "При заключении коллективного договора необходимо предусмотреть принятие взаимных обязательств по вопросам соблюдения международных норм организации труда женщин, имеющих детей, решений по особому отношению к семьям сотрудников, имеющих 3-х и более детей или воспитывающих ребенка-инвалида, позаботиться о создании благоприятных условий для беременных женщин и матерей, вышедших из декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, включить положения о сохранении социально-культурных объектов, ведущих образовательную, оздоровительную, спортивную и культурно-просветительскую деятельность, предусмотреть оказание содействия в обязательном диспансерном осмотре, особенно женщин репродуктивного возраста".

Соответствующее распоряжение префекта было подписано больше года назад, 16 мая 2007 года, где был утверждён план мероприятий по поддержке семей.

Одним из таких событий стало проведение 8 июня на территории ОАО "НИИМЭ и Микрон" праздника для семей сотрудников завода, под общим девизом "Папа, мама, я - дружная семья". На лужайке перед зданием "Микрона" для детей и родителей провели спортивные состязания и конкурсы, с вручением призов и подарков. Праздник сопровождала концертная программа, в которой приняли участие сотрудники "Микрона" и приглашенные коллективы. Неподалеку от концертной площадки под украшенным Деревом добра сотрудники, пришедшие на концерт, собрали подарки для зеленоградского детского дома №14. Заместитель директора детского дома поблагодарил всех за оказанную помощь детям, оставшимся без попечения родителей. Надо заметить, что для "Микрона" проведение подобных мероприятий - это не нововведение, приуроченное к Году семьи, а уже сложившаяся традиция. Праздники к Дню защиты детей проводятся там регулярно. "В этом году мы решили сделать настоящий семейный праздник", - говорит Лилиана Поликарпова, директор по персоналу "Микрона", - "у нас на предприятии работает более 1700 человек, в последние годы к нам приходит много молодежи. Конечно, стараемся создать благоприятные условия, оказать поддержку молодым семьям с самого начала".

Возвращаясь к обращению префекта, отметим, что среди дополнительных обязательств работодателей по созданию условий для семей с детьми на этот год, упоминается необходимость "внедрения в практику организации особых праздников, способствующих созданию благоприятных условий для работающих родителей, а именно:

• к Новому году проводить праздники для детей сотрудников, рассмотреть возможность организации корпоративных мероприятий, направленных на формирование семейных традиций (концерты, конкурсы, тематические вечера, фотовыставки "Наши дети", выставки работ и достижений детей и т.п.), вручать подарки детям, малоимущим семьям оказывать помощь;
• 1 сентября малообеспеченным и многодетным семьям оказывать помощь в подготовке детей к школе;
• в День матери (в этом году 30 ноября) поздравлять матерей с вручением цветов, подарков, организовать вечера, встречи, чаепития".

Информацию о проведении таких мероприятий на зеленоградских предприятиях предлагается направлять по адресу irakol@inbox.ru.