Могут ли меня уволить, если я не сделаю прививку от ковида?
Водителя, машиниста и тракториста зеленоградского «Жилищника» отстранили от работы, а через две недели уволили за отказ делать прививку от коронавируса. Рабочие обратились в прокуратуру. Прокурор подал иски о восстановлении их на работе.
Три иска поданы к «Жилищнику» по статьям 71 и 81 Трудового кодекса. Это расторжение трудового договора по инициативе работодателя и результат испытания при приеме на работу. Сотрудников уволили «в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств». Но прокурор установил, что трудовые права граждан были нарушены, поскольку на территории Москвы режим чрезвычайной ситуации не введен, пояснил в эфире радио «Зеленоград сегодня» первый заместитель прокурора Зеленограда Никита Карташов.
Получить оперативный комментарий в администрации «Жилищника» «Зеленоград.ру» не удалось.
Поддерживаете ли вы увольнение или отстранение от работы для людей без прививки?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
Проголосовал 721 человек
Статьи про медицину и здоровье редакции «Зеленоград.ру» помогает делать медицинский центр «Томоград» — здесь проводят диагностику на современных аппаратах МРТ Toshiba Vantage Titan, КТ Aquilion RXL и УЗИ Toshiba Aplio 500. Принимает врач-невролог и травматолог-ортопед. Принимают основные группы анализов, на антитела к ковид-19, делают ПЦР-тесты. Адрес: улица Логвиненко, корпус 1514. Телефон 8-499-645-53-52. По акции «Здоровая спина» полное обследование позвоночника (шейный + грудной + поясничный + крестцово-копчиковый) всего за 11900 руб. Чтобы не пропустить другие акции «Томоград», подписывайтесь на их группы в инстаграме и вконтакте
Станьте нашим подписчиком, чтобы мы могли делать больше интересных материалов по этой теме
Kill Digit
Если бы их всего лишь отстранили, то возможно всё было хорошо для Жилищник (как то рекомендовали всякого РОСТРУД, Роспотребнадзор - причём в качестве РЕКОМЕНДАЦИИ), но т.к. их уволили, то теперь работники имеют право восстановиться и потребовать зарплату за время после увольнения, а после восстановления можно будет с чистой совестью отстранить от работы без оплаты труда, но и тут есть нюансы.
3
Михаил Правдолюбов
А что ещё с этими голубчиками делать..??? Их не только надобно гнать в зашей, но и ещё и привлечь к административной ответственности за несоблюдение противоэпидемических мер, там норм права, для таких красавцев, хватает.. В этом вопросе полностью поддерживаю администрацию ГБУ Жилищник ЗелАО.
2
Александр Полянский
ну всего лишь навсего у Жилищника плохой юрисконсульт, который придумал неверное основание для увольнения. прокуратура конечно правильно вступилась - это незаконное по основанию увольнение. другое дело, что от ситуации все равно никто не выиграл - разве что выиграли морально восстановливаемые господа, деньги им выплатят, но их отстранят от работы без оплаты труда, да и все, а потом уволят по корректному основанию
1
Елена Голубева
А у нас на работе лишили премии всех, кто не вакцинировался. И никто не возмущается. Нарушение трудовой дисциплины.
3
inga mileiko
"с чистой совестью")))
1
Kill Digit
А у нас на работе лишили премии всех, кто не вакцинировался. И никто не возмущается.
Ещё один повод поработать прокуратуре. Работадатель может поощрить работника за вакцинацию, а вот лишить премии за мероприятие не связанное с работой - это как бы не корректно. Хотите сказать, что вакцинированные в вашем коллективе лучше работают?
Нарушение трудовой дисциплины.
В трудовые обязанности вашего коллектива входит принятие вакцин в соответствии с трудовым договором? Что-то не вериться, тогда какая часть трудовой дисциплины нарушается?
1
Ольга Каплина
А у нас на работе лишили премии всех, кто не вакцинировался. И никто не возмущается. Нарушение трудовой дисциплины.
премии лишили, но с людьми продолжаете работать? тоже не хорошо и не правильно со стороны работодателя.