Восемь коллективных исков от недавно уволенных сотрудников компании рассматривается в Зеленоградском суде — очередное заседание прошло вчера, 11 октября. Всего в списке потенциальных истцов, среди которых есть и действующие сотрудники «Биннофарма» — 190 человек, а общая сумма невыплаченных средств оценивается в 11 миллионов рублей. Последствия всех подобных исков, по мнению юристов, могут быть существенными для активов АФК «Система», дочерней компанией которой является «Биннофарм».

По мнению информированных источников, близких к «Биннофарму», начало кадровой чистке и невыплате годовых премий положила очередная смена руководства компании. Напомним, что вначале 2011 года «Биннофарм» покинул Максим Уваров, а в июне этого года пост генерального директора «Биннофарма» вместо Игоря Варламова занял Алексей Чупин — он и приступил к сокращению персонала, прежде всего квалифицированных работников и специалистов с высокими зарплатами.

«Увольнения происходили десятками, неожиданно, и сейчас многие сотрудники чувствуют себя в подвешенном состоянии, не зная, что их ждет завтра. — Рассказал Zelenograd.ru источник, связанный с компанией „Биннофарм“. — Сокращается только недавно запущенное производство „Биннофарма“ и наукоемкие проекты, под угрозой совместный проект по выпуску новых вакцин в партнерстве с „ГлаксоСмитКляйн“ — на предприятии практически не осталось специалистов достаточно высокого уровня, чтобы его запустить, соблюдая все требуемые стандарты GMP. Весьма вероятно, что проект фармацевтического кластера „Биосити“ также продолжит своё развитие без „Биннофарма“, так как при нынешнем поведении компании и его руководства остальные участники проекта вряд ли захотят с ним связываться». По данным источника, в настоящее время перспектива увольнения встала и перед Юрием Сухановым, руководителем проекта «Биосити» и его знаковой фигурой.

Подробности конфликта опубликовала газета «Фармацевтический вестник» в материале под заголовком «Биннофарм» склоняют в работодательном падеже«. Издание проанализировало принятую на предприятии систему оплаты труда и документы, её устанавливающие. Как выяснилось, в феврале 2011 года из-за неудовлетворительного финансового положения компании премирование сотрудников по итогам 2010 года было приостановлено до отдельного решения Совета директоров. В «Биннофарме» эту информацию подтвердили, сообщив, что вопрос о выплате премий будет поставлен на ближайшем заседании Совета директоров, а сумма премий «находится в процессе расчета с учетом реально достигнутых в 2010 г. бюджетных показателей». Однако в комментариях юристов по делу о невыплаченных премиях содержится мнение, что премии в силу закона являются составной частью оплаты труда, и поэтому работодатель не вправе отказывать в их начислении из-за финансового положения компании. Кроме того, руководство не может отменить либо изменить условия премирования работников по окончании года, за который они уже выполнили все условия получения премии — такое нарушение вполне может повлечь проверку организации отделением инспекции труда и административную или даже уголовную ответственность для её руководителя. По прогнозу юристов наиболее оптимальным выходом из возникшей ситуации являются переговоры руководства «Биннофарма» с работниками и заключение «мировых соглашений».

2010 год действительно завершился для «Биннофарма» печально — чистый убыток компании составил 106,123 миллиона рублей (для сравнения за 2009 год компания получила более 425 миллионов рублей чистой прибыли), а выручка продолжила падать, сократившись с 2007 года более чем вдвое. «Впрочем, внутри АФК „Система“ этот актив всегда считался проблемным. Кратковременный подъем „Биннофарм“ пережил под руководством Максима Уварова. При нем сформировался проект кластера „Биосити“, ядром которого должны были стать „Биннофарм“ и биофак МГУ им. М.В. Ломоносова. Однако, громкими релизами этот союз отрасль пока не порадовал», — сообщает «Фармацевтический вестник».

Эксперты издания советуют «Биннофарму» уделить бывшим сотрудникам больше внимания, и не припомнят, чтобы к структурам АФК «Система» Владимира Евтушенкова когда-либо адресовывались подобные иски.

«Управляющая компания, АФК „Система“, до сих пор закрывала глаза на конфликты, связанные с невыплатами премий, — поделился с Zelenograd.ru один из уволенных сотрудников компании, направивших иск в суд, — хотя в своё время, когда мы шли работать на „Биннофарм“, мы знали, что попадем в дочернюю компанию „Системы“, и нас там не обидят. Сейчас нам известно, что по бухгалтерским документам все суммы премий были начислены сотрудникам предприятия, но выплачивать их не стали. Было ли сокращение персонала и секвестирование расходов решением нового руководства или оно исходило из АФК „Система“ ? Вероятно, ведь там принимались все прежние стратегические решения по „Биннофарму“, в том числе по развитию научно-исследовательских проектов и инновационных производств. Видимо, сейчас на первый план вышли другие приоритеты...»

Смена планов АФК «Системы» на «Биннофарм» могла произойти в июне этого года, когда ее новым руководителем неожиданно был назначен Алексей Чупин, совладелец «Производственной фармацевтической компании «Алиум» (производство запущено в Подмосковье в 2010 году, завод выпускает инфузионные растворы и кровезаменители, поставляя их по всей России, и являясь весьма высокодоходным бизнесом, по оценке экспертов). О перспективе реорганизации «Биннофарма» и объединения его с «Алиум» в июне писали «Ведомости» — однако, официального сообщения об этом сделано так и не было, а все попытки Zelenograd.ru получить его или какие-то комментарии «Биннофарма» на эту тему не увенчались успехом до сих пор. В материале «Ведомостей» приводились мнения экспертов о шатком состоянии «Биннофарма»: АФК «Система» инвестировала в предприятие с 2006 года больше 4,3 миллиардов рублей, но оно так и не заняло заметного места на рынке и не возвращает акционерам вложенные средства; на сегодняшний день «Биннофарм» — это производственные мощности, с которыми «Системе» стоит либо расстаться, либо привлечь стратегического инвестора, который заинтересован в площадке.