На хлебозавода почти 1600 сотрудников, из них 350 — иностранцы. В этом году по заявке на привлечение иностранной рабочей силы хлебозаводу не дали ни одного человека, на следующий год — также отказ. Московские безработные предпочитают получать копеечное пособие.
«Мы просили 50 рабочих, — рассказал Zelenograd.ru гендиректор предприятия Сергей Косяк. — Нам отказали. Говорят, мол, в Москве есть безработные, берите их. Но безработные — это отъявленные бездельники, они не хотят работать, живут на пособие! Приходят к нам из зеленоградского центра занятости и сразу говорят: напишите, что вы нас не берёте. Я им говорю: „Очень даже берем!“, но они не хотят».
Из 85 экипажей водителей-экспедиторов хлебозавода на 29 работают иностранцы. Из 50 автомобилей, привлекаемых через партнёрскую транспортную компанию, иностранцы работают на 40. Работа непростая — нужно уметь водить машину, оформлять документы и уж конечно знать русский язык.
Попытки привлечь на работу россиян за счет увеличения зарплаты к результатам не привело, а вот рентабельность производства хлеба снизило. Сейчас водителям-экспедиторам предлагают около 40 тысяч рублей, но ни из Подмосковья, ни из регионов набрать нужное количество не получается. Не помогает даже общежитие, которое предприятие готово предоставлять иногородним.
Помимо водителей, хлебозаводу нужны укладчики, грузчики — туда тоже, кроме иностранцев, никто не идёт. Но если вопрос по рабочим в профильном департаменте обещали решить, то что делать с нехваткой водителей там пока не знают.
«Сейчас очень часто отказывают в предоставлении иностранной рабочей силы, — подтверждает консультант управления торговли и услуг зеленоградской префектуры Галина Неверова. — Самая распространенная причина — неиспользование своих кадровых ресурсов, возможность привлечения жителей Москвы и Московской области. Смотрят на бирже — если есть своих 100 безработных, а работодатель просит иностранцев, то ему их не дают».
Сергей Косяк делает неутешительный прогноз: из-за нехватки людей может произойти сокращение выработки продукции, не исключен срыв поставок хлеба в магазины.
Готовы?
Я, собственно, не о картинке, а о выпускаемой продукции. "Кирпичи" белого, что на картинке, раньше пекли на Сходненском хлебозаводе. Обалденно вкусный был хлеб.
С продукцией 28-го никакого сравнения.
>Сергей Косяк делает неутешительный прогноз: из-за нехватки людей может произойти сокращение выработки продукции, не исключен срыв поставок хлеба в магазины.
Да,давай ещё гастарбайтеров найми.Почти 70% рабочий силы на заводе-это они.
Плати нормальную зарплату и соблюдай ТК,а не рассказывай басни о бездельниках.
- повышению своих зарплат;
- снижению цен на хлеб и зрелища.
В последние годы в стране дураков еще к бесплатным парковкам.
Ну во-первых я не верю, что ситуация обстоит именно так, как изложена со слов руководства комбинатом. За 40-тыр, да еще с предоставлением жилья, не едут из депрессивных регионов? А там точно шукали?
А во вторых, на вопрос о готовности платить больше отвечу, что за то, что нынче выпускает 28-й, нет не готов. За качественный, вкусный, съедобный хлеб (что на картинке) - вполне.
Как то молочка по всем улицам нашла водителей.
http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-25857390-130719.html
http://www.job-mo.ru/vac1181852.html
указана зарплата от 40 000 руб.
Зарплату нормальную надо предлагать, что бы люди шли. А не в корман господину Косяку (это фамилия) класть деньги! Зажрались заразы! Не хотите работать нормально - нефиг ныть!
Хлеб сейчас, понятное дело, никто вручную не выпекает. Весь процесс заложен в машину, оператор следит за пропорциями и качеством насыпаемого в резервуар - и за тем, что получается на финише. Главное действующее лицо - технолог (он же - наладчик оборудования). Работа уникальная, требует опыта, постоянной замены неисправных деталей в оборудовании, понимания в кулинарии.
В запросе начальника хлебозавода разговор искусно переведён на необходимость пополнять сотни сотрудников уровня "пойди-принеси". Однако тот же Сергей Борисович Косяк безжалостно сократил именно технологов и операторов, и теперь главные герои хлебопечения денно и нощно работают за те самые 40 тыс, которые, якобы, обещают развозящим. Лучших сотрудников шантажируют тезисом "Не хотите работать как рабы в мою пользу - найму мигрантов!"
Очень хорошо, если ограничат квоты на привлечение дармовой рабочей силы со стороны. Тем более, в пищевом производстве. Всем ясно без слов, что санитарные книжки покупаются гастарбайтерами вместе с разрешением трудиться за полцены. Сотрудников надо растить, учить, прислушиваться к их мнению, учитывать рационализаторские предложения, уважать.
Видимо, на хлебозаводе №28 воцарилась конструкция, понравившаяся современной Москве, - начальник и его рабы.
А рабов всегда бывает мало...
Мигрантов можно привлекать, НО, нужно как минимум вести их учет, перепись, опять же проверять на наличие болезней, а не сотнями тысяч ввозить на территорию РФ, так они еще и размножаются здесь и прекрасно себя чувствуют.
почему в аэропорту Шереметьево работают тысячи человек, и зп то у них далеко не 40 тыс. (я не беру сейчас руководящие позиции, речь у нас идет о рабочих), и работают же, наши славяне, а почему? да потому что речь все о том же отношении к людям, им предлагают и медицинское обслуживание и сады, и лагеря для детей и т.д.
господин Косяк, а что Вы сделали для своих работников????хорошо сидеть в теплом кресле и рассуждать, что все бездельники!! а Вы покажите пример, сядьте за баранку и привезите хлеб людям!! и дайте работу с нормальными зарплатами, вот и все!!
Организации труда никакой, про технику безопасности вообще говорить не стоит - её просто нет, руководящий состав подразделений не могут правильно организовать работу сотрудников, отношение к рабочим, как к рабам... "Гастеры" и те уже "побежали" с Х.Б.28...
Зарплаты сотрудников это вообще "песня"...
Я, лично, против водителей-чурок, т.к. на дорогах я их, мягко говоря, опосаюсь, ну а если из-за этого как то пострадает завод, или даже загнется, ни капли не расстроюсь,, слава богу, сейчас есть достойнее конкуренты.
И у меня этот хлеб никогда не плесневел.
Может быть проблема не в хлебе, а в условиях хранения?
А так как некоторые уроды себе рисуют баснословное вознаграждение(которого они совсем не заслуживают), а другим рисуют копейки!
Традиции у комбината хорошие. Надо их беречь. И уважать постоянных работников, которые знают своё дело.
>По данным самого завода - 22%. Выходит, на заводе занимаются организацией нелегальной миграции?
Сколько их сейчас,я не знаю,если честно.Вот четыре года назад их было много.В цехах в основном они работают,либо иногородние.Местных там почти нет.